以客户需求为导向、以员工快乐为前提——华尔推剪走好两步棋

wahlcn2019-09-22 12:08:30

□记者 杨刚 通讯员 汪武坤

华尔推剪(宁波)有限公司是美国华尔公司在中国的一家全资子公司,主要生产理发、修发工具,产品以销往欧美市场为主,是一家集研发、制造、营销为一体的综合性企业,专业生产出口电推剪、修发器、鼻毛机、按摩器等各类美容护理工具。
在原材料价格上涨、人工成本增加,企业间竞争日益激烈,利润空间日益减少的市场大背景下,今年1-6月,华尔推剪实现出口额3629.6万美元,较去年同期增长43.59%,这一惊人的增长,得益于近年来公司所做的一系列改变。
“根据不同客户,我们进行了产品的分类生产,不仅缩短了交期,更优化了生产的内部化管理。”当记者问到公司何以取得如此惊人的增长速度时,公司物流部经理黄凯道出了其中的秘诀。据了解,去年以来,该公司根据客户不同的需求量、需求款式稳定程度,将产品生产方式细分为MTS(make-to-stock,成品备库存)、MTO(make-to-order,根据订单生产)与ATO(assembly-to-order,根据订单组装),进一步提升了生产效率,缩短了货物交期,如供给美国沃尔玛超市的电推剪,现在最快只需一个星期就可发货。
除细分产品生产方式外,公司还建立了客户需求快速反应机制。今年4月份,在沃尔玛超市突然要求加大产量时,该公司通过调整流水线和生产班次等方式,将电推剪产品族的周产能从13万件提升到23万件,圆满完成了生产任务。与此同时,公司通过机器换人与精益生产,不断减少生产过程中的不增值浪费,以提升利润与竞争优势。
“优秀的企业不单要关注效益,还要在提升员工的幸福指数方面下足功夫。”记者了解到,公司目前共有员工900多人,为让员工开心工作、快乐生活,2009年至今,企业已累计投入1000万元左右,用于改善员工的民生福利。在生产车间安装中央空调、音响;改善车间休息室环境;在员工寝室配备网络电视;开放图书室;成立读书协会、篮球协会等民间活动小组;“华尔学院”开设系列课程,让员工得到学习进修机会;为员工子女设立“华尔英才奖”,鼓励子女成长成才;开展总经理开放日,搭建员工与高层零距离对话平台……这一系列的举措,不仅推进了公司民主化进程,更让企业的效益节节攀升。

…………………………………………………

关注华尔推剪公众号(wahlcn

了解华尔推剪最新资讯